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招聘+培訓(xùn)一體化
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智能人事+信用管理一體化
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考勤+薪酬一體化
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項(xiàng)目管理+預(yù)算費(fèi)用控制一體化
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采購(gòu)管理+庫(kù)存管理一體化
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解決勞動(dòng)力密集型企業(yè)管理8大痛點(diǎn)
針對(duì)企業(yè)痛點(diǎn)一一擊破
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招人難招人貴
- 勞動(dòng)密集型行業(yè)離職率高，年離職率達(dá)到100%，招聘需求大
- 招聘全靠中介，拿人貴、留存率低，供應(yīng)全掌握在中介手中，緊急項(xiàng)目，坐地起價(jià)，一年中介費(fèi)用過(guò)百萬(wàn)
- 招聘渠道少，靠傳統(tǒng)招聘不僅慢而且招聘難
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考勤點(diǎn)分散
- 紙制考勤耗費(fèi)大量人力物力，上崗人數(shù)是否超編不清楚
- 人員出勤狀況無(wú)法實(shí)時(shí)掌握，吃空餉、虛報(bào)加班屢禁不止
- 員工考勤截圖狀告公司
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人員流動(dòng)大
- 員工入職身份未經(jīng)驗(yàn)證，低齡、超齡、違法人員上崗時(shí)有發(fā)生
- 紙制合同簽署費(fèi)時(shí)費(fèi)力，過(guò)期未簽時(shí)有發(fā)生
- 員工入轉(zhuǎn)離異動(dòng)頻繁，事務(wù)性工作繁瑣
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流程不規(guī)范
- 什么事項(xiàng)找誰(shuí)審批，員工根本不清楚
- 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程，各分子公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況一團(tuán)糟
- 流程僅停留在書面文件，無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)固化
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信息化程度低
- 員工費(fèi)用報(bào)銷、用印申請(qǐng)、請(qǐng)假、加班等仍走紙質(zhì)流程、費(fèi)時(shí)費(fèi)力
- 公司公告信息無(wú)法及時(shí)傳達(dá)各個(gè)層級(jí)
- 用于決策的數(shù)據(jù)太少，只能憑直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)決策
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工資計(jì)算復(fù)雜
- 薪資結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有多套薪資方案與計(jì)算方式
- EXCLE表算薪，效率低下，易出錯(cuò)
- 個(gè)稅計(jì)算復(fù)雜，員工參保不及時(shí)
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項(xiàng)目損益模糊
- 無(wú)預(yù)算管理，費(fèi)用管控?zé)o標(biāo)準(zhǔn)
- 項(xiàng)目合同管理、應(yīng)收管理、發(fā)票管理、預(yù)算管理、費(fèi)用控制等系統(tǒng)數(shù)據(jù)沒(méi)有打通，項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算工作量巨大，錯(cuò)誤率高
- 項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)報(bào)表無(wú)法及時(shí)統(tǒng)計(jì)，賺錢虧損心里沒(méi)底
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培訓(xùn)管理難
- 傳統(tǒng)線下培訓(xùn)組織成本較高，統(tǒng)一培訓(xùn)無(wú)法滿足個(gè)性化學(xué)習(xí)需求
- 線下考試組織工作量大，題庫(kù)少、出卷難、閱卷難
- 培訓(xùn)效果難以檢驗(yàn)，無(wú)法支撐人才梯隊(duì)培養(yǎng)
濟(jì)濟(jì)云“三步走”產(chǎn)品解決方案
基于“五個(gè)一體化”優(yōu)化企業(yè)勞動(dòng)力管理
創(chuàng)造價(jià)值
給客戶創(chuàng)造價(jià)值，產(chǎn)品才有價(jià)值
行業(yè)解決方案
濟(jì)濟(jì)云正在為各行各業(yè)提供專業(yè)的一體化勞動(dòng)力管理云平臺(tái)解決方案
新聞資訊
賦能管理，助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
合作客戶
1000人以上公司都喜歡用
一體化勞動(dòng)力管理云平臺(tái)
幫助企業(yè)提升利潤(rùn)
30%以上
- AI寫標(biāo)書
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- 組織人事
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- 自動(dòng)化算薪
- 在線培訓(xùn)
- 項(xiàng)目管理
- 靈工結(jié)算
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